Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz verlässt, hat er einen Anspruch auf die Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Der Arbeitgeber ist jedoch nicht dazu verpflichtet dem Arbeitnehmer das Arbeitszeugnis von sich aus auszustellen. Deshalb sollte der Arbeitnehmer beim Wechsel des Jobs vom Arbeitgeber stets ein Zeugnis verlangen. Dabei kann er wählen zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis.
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